С 9 июня 2017 законодатели уточнили порядок работы с исполнительными документами. Поправки внесены Законом от 28 мая 2017 № 101-ФЗ.

Алименты теперь не удерживайте, если:

После этого компания должна вернуть взыскателю исполнительный документ. В нем надо написать:

Эти данные также же надо указать в копии исполнительного документа для судебного пристава.

Напомним, удерживать алименты нужно не со всех выплат в пользу работника. Во внимание берите лишь те, что есть в перечне , утвержденном постановлением Правительства РФ от 18 июля 1996 № 841 . Если ошибетесь и удержите лишнего, директору или бухгалтеру грозит штраф от 10 000 до 20 000 руб. Для компании штраф составляет от 30 000 до 100 000 руб.

Читайте ответы на вопросы, которые помогут избежать штрафов:

1. Удерживать ли алименты с оплаты стоимости питания?

За работу во вредных условиях труда компания обязана выдавать работникам бесплатно продукты питания. По письменному заявлению работника можно заменить выдачу питания денежной компенсацией. (ч.1 ст.222 ТК РФ). С таких выплат запрещено удерживать алименты. Если компания выплачивает доплату на питание не по требованию закона, а по собственной инициативе, выплата не считается компенсацией. С такой доплаты надо удерживать алименты.

1. Удерживать ли алименты с пособия по беременности и родам?

Нет, с пособий по беременности и родам и за постановку на учет в ранние сроки беременности алименты не удерживайте. Это пособия, которые вы платите за счет средств ФСС. (п.12 ч.1 ст. 101 Закона от 2 октября 2007 № 229-ФЗ)

1. Удерживать ли алименты с материальной помощи при рождении ребенка?

С материальной помощи при рождении ребенка удерживать алименты не нужно. Это пособие за счет средств ФСС. С других видов материальной помощи алименты удерживайте, например с материальной помощи к отпуску.

1. Удерживать ли алименты с оплаты дополнительного отпуска за счет ФСС?

С суммы оплаты дополнительного отпуска за счет средств ФСС алименты не удерживайте. Оплачивайте дополнительный отпуск за счет средств ФСС при наличии прямых последствий страхового случая.

1. Удерживать ли алименты со стоимости подарка работнику?

Сначала определите, в связи с каким событием работник получил подарок:

Подарок к празднику или юбилею не относится к доходам по оплате труда. Со стоимости такого подарка алименты не удерживайте.

Подарок — премия. Компания вправе поощрить работника за труд подарком (ч. 1 ст. 191 ТК РФ). Подарки за труд — элемент стимулирующей части оплаты труда (ч. 1 ст. 129 ТК РФ). Со стоимости подарков за труд алименты удержите.

Еще больше ответов на вопросы про алименты читайте в Системе Главбух в рекомендации С каких выплат можно удерживать по исполнительным документам .

Чтобы посмотреть все материалы Системы Главбух, попробуйте бесплатный доступ на три дня

Чаще всего бухгалтерам приносят исполнительные листы, которые приходят по месту работы алиментщика от судебных приставов. Исполнительный лист выдается по решению суда. До недавнего времени разрешено было принимать к учету только оригинал исполнительного документа. Однако с 9 июня 2017 года допустимы копии (п. 3 ст. 98 Федерального закона от 2 октября 2007 г. № 229-ФЗ. Копия должна быть заверена приставом (п. 3.1.7.19 Приказа ФССП России от 10 декабря 2010 г. № 682).

Обратите внимание : удерживать алименты по копии исполнительного листа, предоставленной взыскателем, по-прежнему нельзя. От взыскателя принимается только оригинал.

Учтите, что родители вправе добровольно договориться об алиментах и составить соответствующее соглашение (ст. 99 Семейного кодекса РФ). Если соглашение заверено подписью нотариуса, оно имеет силу исполнительного листа (ст. 100 Семейного кодекса РФ).

Алгоритм работы с исполнительным документом

Чтобы соблюсти все нормы законодательства, потребуется выполнить три шага.

Шаг 1. Ознакомить работника с исполнительным листом. На нем работник обязан поставить подпись. Об этом письма Роструда от 19 декабря 2007 г. № 5204-6-0 , от 11 марта 2009 г. № 1147-ТЗ .

Шаг 2. Определить сумму ежемесячных удержаний согласно условиям исполнительного документа.

Шаг 3. Своевременно удерживать алименты из зарплаты должника и перечислять их взыскателю.

Алименты удерживают с заработной платы работника. Это не только оклад, но и доплаты за ночную работу, премии и еще более 10 составляющих оплаты труды (п. 1, 2 постановления Правительства РФ от 18 июля 1996 г. № 841).

Алименты запрещено удерживать:

• с командировочных выплат (суточные, оплата проезда и т. п.);
• компенсационных выплат в связи с переводом, приемом или направлением на работу в другую местность;
• компенсации, выплаченной работнику за износ личного инструмента;
• материальной помощи, выданной в связи с рождением ребенка, со смертью родных, со свадьбой.

Размер алиментов обычно прописывается в исполнительном листе. Сумму ежемесячного удержания указывают в процентах или рублях.

Если же в исполнительном листе сумма удержания не указана, бухгалтер рассчитывает алименты с учетом положений ст. 81 Семейного кодекса РФ:

• на одного ребенка — 25 процентов от дохода;
• на двух детей — третья часть заработка;
• на трех и более детей — половина заработной платы.

Если у работника накопились долги по алиментам, максимальный размер удержаний из зарплаты — 70 процентов (ст. Трудового кодекса РФ).

Алименты вычитают из зарплаты за минусом НДФЛ (п. 1 ст. 99 Если на одного сотрудника пришло несколько исполнительных листов, алименты удерживаются в первую очередь (ст. 111 Федерального закона от 2 октября 2007 г. № 229-ФЗ).

На то, чтобы перевести алименты взыскателю, у бухгалтера есть три дня с даты выплаты зарплаты (п. 3 ст. 98 Федерального закона от 2 октября 2007 г. № 229-ФЗ).

Когда вернуть исполнительный лист взыскателю

В некоторых ситуациях компания, выплачивающая алименты, обязана вернуть исполнительный лист взыскателю (п. 4 ст. 98 Федерального закона от 2 октября 2007 г. № 229-ФЗ):

• удержана вся сумма по исполнительному листу;
• должник уволился;
• взыскатель потребовал вернуть исполнительный документ;
• вышло судебное решение о прекращении выплат по исполнительному листу.

Вернуть документ придется в течение дня, следующего за датой, когда наступили основания для возврата.

Если работодатель должника потеряет исполнительный лист или не вернет его взыскателю при наступлении перечисленных выше обстоятельств, его оштрафуют. Часть 3 статьи 17.14 КоАП РФ предусматривает для должностных лиц штраф от 15 000 до 20 000 рублей. Организацию за такое нарушение оштрафуют на 50 000 — 100 000 руб.

Как удержание алиментов отразить в учете

Удержание алиментов из зарплаты должника оформляется проводкой по дебету счета 70 и кредиту счета 76. Выдача денег из кассы (перечисление) взыскателю отражается проводкой дебет 76 кредит 50 (51).

Пример:

Оклад Васина Т.О. — 37 000 рублей. В компанию, где работает Васин, пришел исполнительный лист на уплату алиментов в размере 1/3 дохода ежемесячно в пользу несовершеннолетних детей. Кроме зарплаты, Васину ничего не выплачивали.

Рассчитаем НДФЛ: 37 000 руб. × 13 % = 4810 руб.

Определим доход за вычетом НДФЛ: 37 000 — 4810 = 32 190 руб.

Рассчитаем сумму алиментов: 32 190 руб. : 3 = 10 730 руб.

Выплачиваем вознаграждение работнику. На руки Васин получит 21 460 руб. (32 190 — 10 730).

Оформляем бухгалтерские записи:

Дебет 20 Кредит 70 — 37 000 руб., — начислена заработная плата.

Дебет 70 Кредит 68 — 4 810 руб., — удержан НДФЛ.

Дебет 70 Кредит 76 — 10 730 руб., — удержаны алименты.

Дебет 70 Кредит 51 — 21 460 руб., — перечислена зарплата карточку работника.

Эксперт сервиса Контур.Норматив компании СКБ Контур

Как удерживать из зарплаты работника алименты на основании двух исполнительных листов в пользу двух разных взыскателей? Что делать, если суммы доходов не хватает для двух удержаний?

Мнение эксперта

На основании части 3 статьи 98 Федерального закона от 2 октября 2007 года № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» (далее – Закон № 229-ФЗ) работодатели, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, со дня получения исполнительного документа обязаны удерживать денежные средства из заработной платы и иных доходов должника в соответствии с требованиями, содержащимися в исполнительном документе.

Удержания денежных сумм из дохода работника на основании исполнительного листа осуществляются без издания приказа руководителя об удержании и без согласия работника.

Удержание по исполнительному листу возможно только в том случае, если он содержит все обязательные реквизиты:

• наименование суда, выдавшего лист;
• номер судебного дела, по которому выдан лист;
• дата принятия судебного решения об удержании денежных средств с работника;
• изложение решения судебного органа;
• дата вступления судебного решения в законную силу;
• дата выдачи листа;
• наименование должника и лица, в пользу которого осуществляется взыскание.

Исполнительный лист подписывается судьей и заверяется гербовой печатью.

Обратите внимание

При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником должно быть сохранено 50 процентов причитающейся ему после уплаты налогов заработной платы. Исключением являются установленные законом случаи, в частности, при взыскании алиментов, когда удержанию подлежит до 70 процентов доходов работника.

До 9 июня 2017 года удерживать деньги можно было только по оригиналу исполнительного листа. Теперь оригинал будет высылать только взыскатель. С учетом поправок, внесенных в статью 98 Федерального закона от 2 октября 2007 года № 229-ФЗ Федеральным законом от 28 мая 2017 года № 101-ФЗ, пристав для взыскания алиментов должен прислать компании копию исполнительного листа (оригинал должен быть только от взыскателя, то есть от получателя алиментов).

Этот документ нужно исполнять так же, как оригинал.

Копия исполнительного листа от пристава должна быть заверена согласно инструкции, утвержденной приказом ФССП России от 10 декабря 2010 года № 682.

Листы копии должны быть пронумерованы. На каждой приставом должна быть проставлена отметка «Верно». Страницы должны быть скреплены (их можно не прошивать нитями) (п. 3.1.7.19 приложения 1 к приказу № 682). На оборотной стороне последнего листа пристав удостоверяет, что копия снята с оригинала. Он ставит реквизит «Отметка о заверении копии», где указывается место, где находится подлинник исполнительного листа, например: «Подлинник документа находится в деле ФССП России № 1112/25 за 2017 год». Далее пишет слово «Верно», должность и ставит свою подпись. Также на копии исполнительного листа должна быть дата, когда она изготовлена, и печать отдела судебных приставов.

Денежные средства по исполнительным документам удерживаются из заработной платы работников, сумм, приравненных к заработной плате (надбавки, доплаты, премии, вознаграждения), стипендий, авторских вознаграждений и т. д.

Алименты не удерживаются с таких выплат, как (п. 1, 8, 9 ч. 1 ст. 101 Закона № 229-ФЗ):

• денежные суммы, выплачиваемые в возмещение вреда, причиненного здоровью;
• компенсационные выплаты, установленные ТК РФ, в связи со служебными командировками, использованием личного имущества работников, а также денежные суммы, выплачиваемые организацией в связи с рождением ребенка, со смертью родных, с регистрацией брака;
• страховое обеспечение по обязательному социальному страхованию, за исключением пенсии по старости, пенсии по инвалидности и пособия по временной нетрудоспособности.

Виды доходов, на которые не может быть обращено взыскание, перечислены в статье 101 Закона № 229-ФЗ.

Что касается пособий по временной нетрудоспособности, выплаченных в связи с заболеванием самого работника, то с них удержание алиментов производится только по решению суда и судебному приказу о взыскании алиментов либо нотариально удостоверенному соглашению об уплате алиментов (подп. «в» п. 2 Перечня видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, утв. Постановлением Правительства РФ от 18 июля 1996 г. № 841). Это значит, что в случае, если работник сам написал заявление о том, чтобы алименты удерживали с его больничных пособий, этого делать нельзя, и сумму пособия по временной нетрудоспособности из расчета суммы доходов для расчета удержания алиментов нужно исключить.

Удержания из заработной платы производятся из суммы, оставшейся после удержания НДФЛ. Выплата или перевод удержанных денежных средств взыскателю осуществляется в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы. Перевод и перечисление денежных средств осуществляются за счет средств должника.

Размер удержаний по исполнительным документам (нескольким исполнительным документам) не может превышать 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику (ст. 138 ТК РФ, ч. 2 ст. 99 Закона № 229-ФЗ).

Данное ограничение размера удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина в размере 50 процентов не применяется в следующих случаях:

• при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей;
• при возмещении вреда в связи со смертью кормильца;
• при возмещении ущерба, причиненного преступлением.

Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника в указанных случаях не может превышать 70 процентов. Отметим, что перечисленные основания относятся к требованиям одной очереди (первой).

Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований.

Может случиться и так, что доходов работника недостаточно для удовлетворений нескольких требований по исполнительным листам.

Если взысканная с должника денежная сумма (с учетом ограничения) недостаточна для удовлетворения требований одной очереди в полном объеме, то они удовлетворяются пропорционально причитающейся каждому взыскателю сумме, указанной в исполнительном документе (ч. 3 ст. 111 Закона № 229-ФЗ).

Для определения суммы удержания можно применять следующую формулу.

Главная тема - Какие требования инспектора опасно не выполнять

Не тратьте лишнее время на ответы инспекторам. Они присылают требования, на которые можно ответить вежливым отказом, и за это ничего не будет. Мы разобрали самые частые ситуации, когда компания обязана ответить на запрос, а когда может его не исполнять. В главной теме - готовые образцы вежливых отказов на все случаи.

Важное в номере:

Судебные приставы теперь будут высылать компаниям для взыскания из зарплаты работников копии исполнительных листов. Документ нужно исполнять так же, как оригинал. Эти и другие изменения внес Федеральный закон от 28.05.17 № 101-ФЗ. Новые правила действуют с 9 июня.

Налоговикам окончательно запретили блокировать счета за отчетность по взносам

Налоговики не вправе блокировать банковские счета, если компания опоздает с расчетом по взносам. ФНС согласилась с Минфином, что Налоговый кодекс не разрешает блокировку.

Как платить премии, чтобы потом не было проблем с расчетом 6-НДФЛ

ФНС окончательно решила, что дата получения дохода в виде премии - последний день месяца. Безопаснее выплачивать премию, когда дата получения дохода уже наступила

Четыре поправки, которые стоит внести в договоры этим летом

Новые законы, решения судей и даже природные аномалии требуют внести поправки в договоры, чтобы защитить компанию. Заключите с контрагентом соглашение, которым меняете условия сделки

Читайте еще:

www.gazeta-unp.ru

С 9 июня 2017 года изменен порядок удержания долгов из заработной платы

14.06.2017

С 9 июня 2017 года вступили в силу поправки в порядок обращения взыскания на заработную плату и иные доходы должника, внесенные Федеральным законом от 28.05.2017 № 101-ФЗ.

Так, в частности, закон дополняет Федеральный закон от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» в части обязанностей работодателей при взыскании долгов с заработной платы.

Теперь работодатели обязаны осуществлять необходимые удержания из зарплаты при получении копии исполнительного документа от судебного пристава-исполнителя. Ранее необходим был только оригинал.

Также дополнены основания, по которым работодатели заканчивают исполнение исполнительного документа. Теперь это осуществляется:

• после перечисления денежных средств в полном объеме;
• при перемене должником места работы, учебы, места получения пенсии и иных доходов;
• по заявлению взыскателя;
• по постановлению судебного пристава-исполнителя о прекращении (об окончании, отмене) исполнения.

При этом работодатели не позднее следующего дня после наступления перечисленных оснований возвращают взыскателю поступивший от него исполнительный документ, а судебному приставу поступившую от него копию исполнительного документа.

В возвращаемых документах ставится отметка об основании окончания исполнения, а также указываются период, в течение которого исполнительный документ находился у работодателя, и взысканная сумма, если имело место частичное исполнение.

Как произвести удержание у работника по исполнительному листу в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8», читайте в статье.

Написать комментарий

buh.ru

С 9 июня алименты из заработной платы удерживают по-новому

Главная тема - Какие требования инспектора опасно не выполнятьНе тратьте лишнее время на ответы инспекторам. Они присылают требования, на которые можно ответить вежливым отказом, и за это ничего не будет. Мы разобрали самые частые ситуации, когда компания обязана ответить на запрос, а когда может его не исполнять. В главной теме - готовые образцы вежливых отказов на все случаи.Важное в номере:С 9 июня надо по-новому удерживать алименты с сотрудниковСудебные приставы теперь будут высылать компаниям для взыскания из зарплаты работников копии исполнительных листов. Документ нужно исполнять так же, как оригинал. Эти и другие изменения внес Федеральный закон от 28.05.17 № 101-ФЗ. Новые правила действуют с 9 июня.Налоговикам окончательно запретили блокировать счета за отчетность по взносамНалоговики не вправе блокировать банковские счета, если компания опоздает с расчетом по взносам. ФНС согласилась с Минфином, что Налоговый кодекс не разрешает блокировку. Как платить премии, чтобы потом не было проблем с расчетом 6-НДФЛФНС окончательно решила, что дата получения дохода в виде премии - последний день месяца. Безопаснее выплачивать премию, когда дата получения дохода уже наступилаЧетыре поправки, которые стоит внести в договоры этим летомНовые законы, решения судей и даже природные аномалии требуют внести поправки в договоры, чтобы защитить компанию. Заключите с контрагентом соглашение, которым меняете условия сделки Читайте еще: У компаний скоро исчезнут незаконные долги по взносам Рабочая переписка бухгалтеров привела к обвинению в обналичке Банки блокируют счета, а потом требуют непомерную комиссию Аудиторов обяжут делиться информацией о клиентах

www.anews.com

Удержание алиментов 2017 года: законодательные особенности и изменения норм

В 2017 году представители правительства и государственных служб направляют все усилие на ужесточение мер для должников и тех, кто отказывается выполнять свои прямые обязательств по удержанию части заработной платы в пользу несовершенно летнего ребенка. За последние два года благодаря изменениям в нормах закона общее количество не выплачивающих алименты должников снизилось на один миллион человек (это относится к тем, кто производит отчисления на 1 ребенка или 2 детей). В связи с этим актуальным остается вопрос про удержание алиментов из заработной платы законным методом со стороны исполнительных служб.

В этом году продолжиться разработка проекта закона на повышение прав ребенка на получение материальных выплат (алиментов). Данный проект под номером 489583-6 предполагает, что брошенные несовершеннолетние дети смогут добиваться получения ежемесячных выплат не только от бросившего родителя, но и от ближайших членов семьи- бабушек, дедушек или других прямых родственников. Такая норма может быть введена в обмен на законодательное обязательство со стороны ребенка в дальнейшем оказывать материальную и физическую помощь тем, кому было назначено судом удержание алиментов из заработной платы. Государство обязуется поддерживать стабильность удержания алиментов с безработного или лиц, отказывающихся от данного требования суда.

Какое долевое соотношение расчета алиментов актуально на 2017 год

Как рассчитываются алименты? Удержание алиментов за одного, двух или более детей проводится по следующей пропорции:

• Если родитель бросил семью с одним ребенком, то он обязан перечислять ежемесячно 25% своего дохода;
• Если в брошенной семье осталось два ребенка, то размер алиментов на двоих детей составляет 33% с общего ежемесячного дохода;
• При наличии трех брошенных детей судом или в добровольном порядке проводится удержание из заработной платы.

Эти нормы в 2017 не подлежали изменению.

Какие пункты из закона про способ взыскания и начисления алиментов не изменится в 2017 году

• Два способа взыскания средств (удержание алиментов на основании судебного приказа о взыскании алиментов и добровольное оформление установленной суммы в нотариусе по соглашению сторон - как получить судебный приказ о взыскании алиментов?);
• Способ начисления алиментов (два основных способа- твердая установленная сумма или процентное соотношение к ежемесячному зарегистрированному доходу);
• Требование финансовой поддержки ребенка, не достигшего 18 лет (правительство рассматривает возможность поднятия граничного возраста для требования алиментов до 24 лет, если ребенок будет обучаться на очной форме и ему потребуются дополнительные средств).

Полезно узнать, можно ли подать иск об изменении размера алиментов на ребенка?

Основные виды официального дохода, с которых удерживаются алименты

Обратите внимание, что алименты удерживаются после официального установления их точной суммы на основе официального заработка ответчика, алименты при черной зарплате взыскать довольно проблематично. Существует методика расчета выплат для тех, кто официально не трудоустроен.

С каких средств проводится удержание алиментов из заработной платы:

• Официальная заработная плата, указанная в трудовом договоре и трудовой книжке (может учитываться не только месячный установленный оклад, но и тарифная ставка за конкретный отработанный период);
• Денежные премии от руководства;
• Надбавку за сверхурочную работу;
• Заработная плата, которая выплачивается с параллельного места работы (если ответчик имеет два официальных места работы);
• Студенческие стипендии (включая те, которые были выданы за достижения в учебе или научные работы);
• Пенсии (платятся алименты с пенсии, включая те, которые устанавливаются государством за выслугу лет, участникам ликвидации Чернобыльской аварии или войны в Афганистане);
• Выплаты, начисляемые за отпуск или деловые поездки по работе (удержание алиментов с отпускных);
• Авторские виды дохода (выплаты, которые зачисляются авторам или редакторам редакций, удаленным сотрудникам);
• Денежный доход, полученный от занятия предпринимательской деятельностью;
• Выручка по договору аренды движимого и недвижимого имущества.

Установление суммы алиментов в судебном порядке

Основным законодательным актом, который регулирует процесс начисления алиментов и их сумму является 81 статья Семейного Кодекса Российской Федерации. Именно пунктами этого закона руководствуется судебная коллегия при определении решения в споре начисления алиментов. В суд могут обращаться лица, не достигшие мирного решения этого вопроса. Обратите внимание, удержание алиментов и дополнительных компенсаций может устанавливать алименты в добровольном порядке. Для этого необходимо составить соответствующий договор у нотариуса, где указать сумму алиментов на 1 ребенка, на которую согласны обе стороны.

Суд может установить размер алиментов в долевом соотношении с официальной заработной платы, либо в конкретной сумме, если ответчик не имеет постоянного места работы. Суд проводит слушание обеих сторон и берет во внимание следующие виды документов:

• Справки о доходе за последний период (если речь идет про задолженность по алиментам, то учитывается доход за последние три года или период задолженности);
• Квитанции, чеки и счета расходов со стороны ребенка (расходы на обучение, лечение, оздоровительные кружки, курсы);
• Другие документы, которые могли бы подтвердить финансовое состояние ответчика.

Вышеописанные процентные ставки (какой процент от зарплаты составляют алименты - от 25% ежемесячного дохода за одного ребенка до 50% оклада за троих детей) могут быть изменены в большую сторону, если истец сможет документально доказать увеличенные затраты на детей. Например, если для ребенка требуется дополнительная оплата медицинских счетов во время болезни, то суд может установить удержание алиментов на основании судебного приказа по повышенному проценту.

Кстати, полезно узнать, как подать исковое заявление об увеличении алиментов?

Взыскание алиментов в 2017 году для не трудоустроенных

Нормы закона, определяющие порядок взыскания алиментов с не трудоустроенных граждан, не потерпели изменений в 2016 году, сохранив основные положения в течение 2017 года. За неработающим родителем остается обязательство поддерживать ребенка в финансовом плане, так как социальная политика государства направлена на защиту прав детей. Это и есть причиной того, что проводится удержание алиментов из заработной платы согласно действующим нормам.

Пункты закона про исполнительное производство описывает, что удержание алиментов с неработающего может осуществляться не в процентном отношении к его доходу, а в установленной законом сумме. Она определяется согласно показателю минимального прожиточного минимума в отдельном регионе Российской Федерации. Например, если бросивший ребенка отец проживает в Москве, то он будет обязан выплачивать четверть суммы от прожиточного минимума города Москвы. В начале 2017 года этот показатель составил чуть более 15 тысяч рублей. По этой сумме регулируется удержание алиментов на основании судебного приказа. Полезно узнать, какая установлена средняя зарплата для расчета алиментов?

Обратите внимание, что суд может дополнительно назначить взыскание алиментов с неработающего на супругу, которая воспитывает ребенка без работы. Такое обязательство может распространяться на случаи, когда ребенок не достиг трех лет и мать не может физически бросить его и оформиться на работу.

Если ребенок имеет проблемы со здоровьем (получил группу инвалидности), то выплаты на ребенка могут также назначаться на супруга, содержащего ребенка. Подобные нормы принимает суд в связи с доказательной базой- в таком случает также проводится удержание из заработной платы.

Кстати, полезно узнать, как выплачиваются алименты при увольнении сотрудника, а также как выплачиваются алименты с материальной помощи?

Взыскание алиментов по исполнительному листу (нормы 2017 года)

Исполнительный лист - это основной документ, который выдается истцу (взыскателю денежных средств). В нем описывается официальное судебное решение, которое было вынесено коллегией и записано секретарем. Удержание алиментов по исполнительному листу проводится по месту жительства или по месту работы ответчика. Например, если суд постановил, что ответчик имеет задолженность по выплатам истцу и взыскателю переходит владение частью имущества, то исполнительный лист должен быть передан судебным приставам по месту нахождения имущества ответчика.

Иная ситуация заключается в том, что взыскание средств должно проводится с заработной платы по месту официальной работы. Это обязательство переходи в отдел бухгалтерии. Исполнительный лист направляется судебными приставами к работодателю. Данный лист получает взыскатель после решения суда. Судебным приставам он может быть направлен в течение трех лет после вынесения решения суда (так как по нормам закона 3 года - это срок исковой давности). По такому принципу проводится также удержание алиментов с больничного листа.

Если судебные приставы направили лист к работодателю, то описанная часть или сумма от заработной платы будет переводиться сразу на счет взыскателя. Удержание алиментов по двум исполнительным листам может осуществляться при наличии двух мест работы у ответчика. В таком случае после вынесения решения суда заявитель получит две копии такого письма, которые в дальнейшем сможет сразу же направить в государственную службу судебных приставов.

Если работодатель получил исполнительное письмо, но не осуществляет перевод денежных средств, то юридическое лицо (ответственный сотрудник бухгалтерии) может понести административное наказание в виде штрафа до 200 тысяч рублей. Поэтому удержание алиментов и их перевод является обязательным для юридических лиц. Удержание алиментов по заявлению работника также может осуществляться на добровольной основе.

Ужесточение мер за наличие задолженности по оплате алиментов

В 2017 году сохраняются нормы закона, которые устанавливают меры наказания на наличие задолженности по алиментам и их неуплате в течение длительного времени. Наказание за неуплату алиментов в 2017 году осталось прежним: начиная от штрафов и неустоек и заканчивая лишением родительских прав отца за неуплату алиментов.

К должникам могут быть предприняты следующие меры:

• суд может лишить ответчика водительских прав, если он отказывается оплатить задолженность по содержанию ребенка (сумма должна превышать 10 тысяч рублей);
• ограничение на выдачу загранпаспорта, получение визы;

Дополнительно правительство изучает вопрос по поводу передачи базы данных должников (по содержанию ребенка) в банковские учреждения. Это позволит внести всех ответчиков в «черный список»- банки не будут оказывать финансовые услуги и выдавать кредиты недобросовестным лицам.

Также правительство рассматривает процесс внедрения изменений в закон номер 86 Семейного Кодекса Российской Федерации. Изменения касаются внесения пункта про жилищные алименты, предполагающие обязательство ответчика не только оплачивать номинальную сумму, или процент с дохода, но и обеспечивать помощь ребенку для его жилья (например, если несовершеннолетний ребенок учится в другом городе, но не имеет своей квартиры). В таких ситуациях бросившего ребенка родителя хотят обязать оплачивать жилье. Процент удержания алиментов в таком случае будет также устанавливаться в суде. Расчет и удержание в добровольном порядке будет осуществляться по стандартному принципу через нотариуса.

Дополнения к правилам удержания алиментов в 2017 году

Существует норма, которая описывает процесс выплаты средств детям от разного брака. Например, если отец уже выплачивает алименты для ребенка от первой супруги (эта сумма составляет 25% от его ежемесячного заработка), но недавно у него родился второй ребенок от другой супруги (или бывшей супруги). В таком случае, он не обязан их выплачивать в размере 25% от месячного оклада в пользу одного ребенка. Социальная политика государства направлена на поддержку брошенных детей, поэтому при передаче дела в суд, коллегия может изменить ранее выданное заключение про начисление на первого ребенка средств в сумме четверти от месячного дохода. В таком случае суд постановит разделить сумму на двоих детей (при этом разделяться будет не 25% месячного дохода, а 33%, так как именно эта сумма предусмотрена законодательством для двоих несовершеннолетних детей). Справка об удержании алиментов передается непосредственно ответчику после суда.